공무원승진제도 改善(개선) plan에 대하여
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작성일 22-12-20 10:44
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공무원승진제도 改善(개선) plan에 대하여
서론, , 본론, , Ⅰ. 기존연구에서 제시된 공무원승진제도의 개선방안, , 1. 제도상의 개선방안, 2. 승진기준상의 개선, ① 근무성적평가, ② 경력평정, ③ 훈련성적평정 , ④ 기타 능력에 의한 실증, , Ⅱ. 나의 의견, , , FileSize : 21K , 공무원승진제도 개선방안에 대하여인문사회레포트 , 공무원승진 근무성적평가 공무원행정
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서론, , 본론, , Ⅰ. 기존연구에서 제시된 공무원승진제도의 改善(개선) plan, , 1. 제도상의 改善(개선) plan, 2. 승진기준상의 改善(개선) , ① 근무성적평가, ② 경력평정, ③ 훈련성적평정 , ④ 기타 능력에 의한 실증, , Ⅱ. 나의 opinion, , , reference(자료)크기 : 21K
서론
본론
Ⅰ. 기존연구에서 제시된 공무원승진제도의 improvement(개선)대안
1. 제도상의 improvement(개선)대안
2. 승진기준상의 improvement(개선)
① 근무성적평가
② 경력평정
③ 훈련성적평정
④ 기타 능력에 의한 실증
Ⅱ. 나의 opinion(의견)
우리나라 공무원의 승진은 승진시험에 의하거나 승진심사위원회의 의결에 의해서 임용될 수가 있다아 계급간의 승진임용은 근무성적평정, 경력평정 등 능력의 실증에 의하며, 5급공무원에의 승진임용에 있어서는 승진시험을 거치도록 하되, 필요하다고 인정할 때에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 인사위원회의 의결을 거쳐 임용할 수 있도록 하고 있다아 승진시험에 의한 승진은 크게 문제되는 것이 없으나 인사위원회의 심사를 거친 승진에 있어서는 문제점(問題點)이 많은 것이 사실이다. 인사위원회 구성이라든지…(skip)
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