노사경영 참여제도 성공과 실패사례
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작성일 22-12-03 20:54본문
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█ `고용안정 및 사기진작 협의회` ①정의(定義):
각 공장마다 해결하지 못한 결점을 초기단계에서 조율하는 협의체
② 참여위원:
▷노측: 위원장, 각 지부장, 사무국장
▷사측: 경영진 2명, 각 공장 이사 혹은 부장
③ 목적:
▷유사 문제를 다른 공장에서는 벤치마킹
▷회사의 전반적인 관행과 부합하는 해결measure(방안) 모색
④ 장점(長點): 노조의 자율관리능력 확대⇒각 지부 현안에 대한 노조위원장의 역할 제고
█ 노조의 부패
①요인:
▷도덕적 해이(Moral Hazard)
▷노조 내부 투명성부재
②결과:
노조의 귀족화…(省略)
근로자의 노동참여에 대해 알아보고 노사경영 참여제도의 성공과실패사례에 대해 조사한 data(자료)입니다.
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노사경영 참여제도 성공과 실패사례
근로자의 노동참여에 대해 알아보고 노사경영 참여제도의 성공과실패사례에 대해 조사한 자료입니다.