CITIBANK의 평가제도 事例(사례)
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작성일 23-01-10 21:19본문
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레포트/인문사회
CITIBANK의 평가제도 事例(사례)
순서
Citibank의_평가제도
다. 3. 능력평가(TIR)
□ 평가목적
- 장기적 관점에서 향후 회사의 Talent pool을 어떻게 활용할 것인가를
확인
- 평가결과는 향후 승진과 Succession Plan(후계자 육성)에 반영
□ 평가대상 : Manager급 이상 직원 전원(약 9,000명 정도, CLP 포함)
□ 평가항목
- 사업성과(Business Results) : 3년간 BSC 결과를 조합 반영
- Leadership Performance 항목
① 리더십 : 책임감, 팀웍, 전략(戰略) 적 비전 형성, 성실, 열린 의사소통, 존경과 균형
② 관리 및 수행(Management and Execution) : 계획수립 및 지원, 추진력,
결단력, 성과관리
…(생략(省略))
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설명
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