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노조법상의 지배와 개입에 대한 내용 연구

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작성일 22-11-22 06:51

본문

그러나 부노에 해당하는 행위를 사업주나 사업의 경영담당자가 아니라 하위의 관리…(To be continued )
순서

레포트/경영경제
노조법상의 지배와 개입에 대한 내용을 정리(整理) 하였습니다.노조법상의 지배와 개입에 대한 내용 연구

,경영경제,레포트

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 지배/개입의 부노의 주체

Ⅲ. 지배/개입의 부노의 성립요건

Ⅳ. 지배/개입의 구체적 태양

Ⅴ. 효율와 구제

Ⅵ. 結論

Ⅰ. 서설

1. 부노의 관념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다

2. 지배/개입의 부노
노조법 제81조 제4호는 “근로자가 노조를 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노조의 전임자에게 급여를 지원하거나 노조의 운영비를 원조하는 행위”를 사용자의 부노로 규정하고 있다 이는 노조의 자주성 및 조직력을 보호하기 위한 것이다.지배 , 노조법상의 지배와 개입에 대한 내용 연구경영경제레포트 ,

지배
다.

설명

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Download : 노조법상의 지배와 개입에 대한 내용 연구.hwp( 73 )

노조법상의 지배와 개입에 대한 내용을 정리하였습니다.

Ⅱ. 지배/개입의 부노의 주체

1. 부노금지의 수규자로서의 사용자

(1) 사용자 관념의 내부적 획정
부노금지의 수규자로서 사용자는 사업주, 사업경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자까지 포함하는 광의의 사용자를 말한다.

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