[리포트] 사회복지실천기술론 - 개인 및 전문가로의 발전
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작성일 22-09-18 09:52
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그러나 그 보상은 대부분의 경우에 내재적인 것이기 때문에 사회복지를 직업으로 선택함으로써 실제적으로 부나 특권을 보장받을 수는 없다. 사회복지는 돌봄, 나눔, 사회적 책임에 대한 것으로, 이는 경제체계에 의해 보상되는 가치들이 아닐것이다. 이러한 이유 때문에 대부분의 社會福祉士(사회복지사)들은 政府 혹은 비영리 기관에 고용된다 이것은 대부분의 社會福祉士(사회복지사)가 자원이 빈약한 조직에 고용되어 있음을 의미한다. 社會福祉士(사회복지사)들은 도움이 필요한 많은 사람들을 상대하면서, 기관?전문적?사회적 자원들이 불충함을 경험하기 때문에 열심히 일하고 노력하지만 목표(目標)에는 미치지 못하는 고통을 겪는다. . 유명한 사회 심리학자인 고든 (Gorden Allport)는 사회 복지의 지위가 낮은 이유는 경쟁과 개인주의에 높은 가치를 두는 사회에서 동정, 협동, 상호존중을 강조하기 때문이라고 보았다. 특히 슈퍼비전을 활용하는 것, 발표하는 것, 논문을 작성하는 것, 관료제에 대처하는 것, 업무와 관련된 스트레스를 다루는 것, 자기 인식을 개발하는 것, 윤리적 결정을 내리는 것, 실천상의 과오(malpractice)로 인한 소송을 피하는 것, 사회복지 이미지를 향상시키는 것, 성희롱에 대처하는 것, 연구 보고서와 통계 reference(자료)를 분속 및 해석하는 것 등에 대한 …(To be continued )
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설명
다.
초창기부터 사회복지 전문직은 다른 사람들이 회피하거나 무시하는 힘없고 낙인찍히고 가치 절하된 사람들에게 특별한 관심을 가져왔다. 이것은 社會福祉士(사회복지사)가 살아남기 위해 배워야 하는 좌절이다. 즉, 지속적인 교육과 기관 내 직원 훈련의 기회가 제한되며 특전이 거의 없는 조직에서 일하게 된다
이 장에서는 社會福祉士(사회복지사)들이 업무와 관련된 좌절에 대처하는 기술을 개발하도록 돕는 지침을 다룬다.
많은 클라이언트들은 경제적으로 가난하기 때문에, 서비스 비용을 거의 지불하지 못한다.
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레포트/인문사회
REPORT
사회 복지 실천기술론
개인 및 전문가로의 발전
사회복지직은 어렵고 힘들지만 보상을 받는 직업이다.
