日本 전산 이야기를 읽은후나서 - 변화하는 인재 패러다임
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작성일 23-01-21 13:06
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애초에 기술이나 판매 네트워크 분야에서 경쟁력을 확보하고 있지 못했던 Japan전산은 열정과 노력으로 그 부족한 부분을 채워나갔다. * Japan전산에게는 뚜렷한 목표(goal)의식이 있었다. 일본전산이야기를읽고나서 , 일본전산 이야기를 읽고나서 - 변화하는 인재 패러다임서평서평감상 ,
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日本 전산 이야기를 읽은후나서 - 변화하는 인재 패러다임
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다. 한명의 탁월한 CEO, 리더가 어떠한 힘과 시너지를 낼수 있느냐를 극명하게 보여주는 경영서, 人生의 바이블이라는 생각이다. 복잡하고 살벌한 오늘날, 시원한 쳥량음료와도 같은 유쾌함을 주는 이책의 일독을 적극 권한다. 안되면 될 때까지 한다라는 다소 상투적이고 무식해 보이는 집념의 성과가 얼마나 큰 지를 보여주는 좋은 예가 되었다. 복잡하고 살벌한 오늘날, 시원한 쳥량음료와도 같은 유쾌함을 주는 이책의 일독을 적극 권한다. 잭 웰치가 GE를 세계 최고의 기업으로 성장시킬 수 있었던 책략과 유사한 책략이 활용되었다.
목표(goal)달성을 위해 구성원 모두가 끊임없이 노력했다. 한명의 탁월한 CEO, 리더가 어떠한 힘과 시너지를 낼수 있느냐를 극명하게 보여주는 경영서, 인생의 바이블이라는 생각이다. 기업이 자신의 목표(goal)를 설정하고 그 목표(goal)와 뜻을 같이하는 직원들이 모이고, 그 직원들이 열정을 가지고 끊임없이 노력한다고…(투비컨티뉴드 )
日本 전산이야기를읽은후나서
* 독특한 기업文化(culture) 로 어려운 경제위기에도 승승장구하고 있는 日本 전산의 이야기를 읽은후 느낌과 감상을 정리해 보았다.
나가모리 시게노부라는 강력한 리더십이 존재했다. 열정과 노력은 자신들 뿐만 아니라 주변까지도 움직이게 하는 강한 힘을 발휘했고, 그 결과 남들이 생각조차 하지 않는 것들을 이루어내는 差別(차별) 화된 성과로 시장의 인정을 받을 수 있었다. 드라마에서나 볼듯한 말도 안되는 신입사원 채용규칙으로 유명한 이 회사는, 그러나 위기때 누구보다도 많은 이익과 성장을 보였다. 다양한 사업 포트폴리오를 구성하기 보다는 몇몇 사업라인을 선택&집중함으로써 자신의 역량을 분산 없이 활용하였고 끊임없는 노력으로 손대는 부문마다 세계 1위를 할 수 있었다. 드라마에서나 볼듯한 말도 안되는 신입사원 채용규칙으로 유명한 이 회사는, 그러나 위기때 누구보다도 많은 이익과 성장을 보였다. 하면 된다된다. Japan전산은 그들이 손댄 분야마다 세계 1위를 목표(goal)로 하였다.
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설명
* 독특한 기업문화로 어려운 경제위기에도 승승장구하고 있는 일본전산의 이야기를 읽고 느낌과 감상을 정리해 보았다.
