(전략적인적자원관리)전략적인적자원의개념(槪念)과인적자원전략의influence(영향)요인
페이지 정보
작성일 22-11-22 23:03본문
Download : (전략적인적자원관리)전략적인적자원의개념과인적자원전략의영향요인.hwp
이러한 조직환
경의 alteration(변화) 에 적합한 경영전술을 수립하고, 조직의 전술적 목적을 효율적으로 달
성할 수 있는 조직체계와 관리체계를 구축하고 이에 알맞은 경영 과정을 수행해
나가는 것이 필요하다…(To be continued )
(전략적인적자원관리)전략적인적자원의개념(槪念)과인적자원전략의influence(영향)요인
순서
%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%A0%81%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%9D%98%EC%98%81%ED%96%A5%EC%9A%94%EC%9D%B8_hwp_01.gif)
%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%A0%81%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%9D%98%EC%98%81%ED%96%A5%EC%9A%94%EC%9D%B8_hwp_02.gif)
%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%A0%81%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%9D%98%EC%98%81%ED%96%A5%EC%9A%94%EC%9D%B8_hwp_03.gif)
%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%A0%81%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%9D%98%EC%98%81%ED%96%A5%EC%9A%94%EC%9D%B8_hwp_04.gif)
%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%A0%81%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%9D%98%EC%98%81%ED%96%A5%EC%9A%94%EC%9D%B8_hwp_05.gif)
%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%A0%81%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%A0%84%EB%9E%B5%EC%9D%98%EC%98%81%ED%96%A5%EC%9A%94%EC%9D%B8_hwp_06.gif)
(전략적인적자원관리)전략적인적자원의개념과인적자원전략의영향요인(전략적인적자원관리)전략적인적자원의개념과인적자원전략의영향요인 , (전략적인적자원관리)전략적인적자원의개념과인적자원전략의영향요인경영경제레포트 ,
Download : (전략적인적자원관리)전략적인적자원의개념과인적자원전략의영향요인.hwp( 23 )
(전략적인적자원관리)전략적인적자원의개념(槪念)과인적자원전략의influence(영향)요인
,경영경제,레포트
설명
레포트/경영경제
(전략적인적자원관리)전략적인적자원의개념(槪念)과인적자원전략의influence(영향)요인
다.
(전술적 인적자원관리) 전술적 인적자원의 관념과 인적자원전술의 영향요인
목차
* 전술적 인적자원관리
Ⅰ. 전술적 인적자원의 관념
1. 전술적 행동의 선택
2. 전술경영의 관념 이해
1) future 지향
2) 철학적 차원과 윤리적 차원
3) 이해관계자analysis
4) 사회적 영향력
3. 전술수립과 인적자원관리의 역할
1) 인적자원의 새로운 역할
2) 명령집단과 참모지원집단 사이의 대립충돌
3) 신뢰성 강화와 조직 내 부문 사이의 협력 증진
Ⅱ. 사업전술과 인적자원전술의 연결
1. 성장전술
2. 비용절감을 통한 경쟁전술
Ⅲ. 인적자원전술의 영향요인
1. 외부요인
1) 인구의 구성요소의 변동
2) 노동력의 고학력화
3) 직무수행 방법의 변경
4) 이文化(문화)적 요소의 도입
5) 상황적 요소의 변경
2. 내부요인
1) 기업의 조직文化(문화)
2) 최고경영자의 경영철학
3) 내부관계자들의 영향력
* 전술적 인적자원관리
I. 전술적 인적자원의 관념
조직은 오픈 시스템(open-system)으로 環境과의 상호작용을 통하여 유지, 성
장을 한다. 따라서 현대에서 조직의 성과는 조직이 직면하고 있는 環境에 얼마나
잘 適應(적응) 및 대응하느냐에 달려 있다아 기업의 경쟁우위는 재무적인 우위와 기술적
능력과 marketing 능력이었지만 현대는 위와 같은 전술적 요소시장에서 구입이 가능
한 능력보다는 環境에의 빠른 適應(적응)과 혁신을 통하여 이루어 진다.