디지털 복지시대를 읽고쓰기 나서
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작성일 22-10-26 15:10
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여성을 위한 제도나 여성을 위해 도움을 주는 게 많이 없다. 면접 같은 경우에도 양성평등을 지향해야하고 평생 평등 하는 사회를 만들어 나가도록 해야한다, 그리고 가장 심한 성차별을 폐지 시켜야 한다, 예전에도 성차별이 심했던 건 그냥 그러려니 지금도 이렇게 성차별을 하다니 말도 안 된다된다. 그리고 여성이 a social worker(사회복지사) 가 되었을 경우, 왜 이렇게 불리한 측면이 많은지 하는 의문이 든다. 월급도 남성에 비해 적고, 결혼을 하게 되면 직장을 그만두고, 직장생활의 만족도도 떨어지고 이러다가는 여성a social worker(사회복지사) 가 줄어들지 않을 까 하는 생각도 든다. 여성a social worker(사회복지사) 만의 조직이 형성되는 것과 여성부를 만들고 여성 공동 대표제룰 채택하고, 여성들의 입장을 듣고 반영 해 줄수 있는 복지정책이 개발되어야한다. 여성과 관련된 내용과 복지와 정치와 관련된 내용에 대해 관심을 갖고 진짜 자세하게 읽어보았는데 아직까지도 여성에 대한 차별, 인식, 바라보는 시선, 생각 등 많이 부정적이고, 많은 부분에 있어 미흡하고 해결해가야 할 문제들도 정말 많은 것 같다. 여성이기에 더 관심이 갖고 future 의 여성a social worker(사회복지사) 가 될 사람으로서 하루라도 빨리 이 문제가 해결되었으면 한다.
디지털 복지시대를 읽고쓰기 나서
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디지털 복지시대를 읽고나서 나서
디지털 복지시대를 읽으면서 느낀 건데 일단 책이 내용이 뭔가 다양해서 좋았고 정말 관심 갖고있던 내용들도 있었고 읽으면서 이제부터라도 관심을 가져야겠다고 느꼈고, 나중에 a social worker(사회복지사) 가 되면 이렇게 많은 문제들을 어떻게 해결해야 좋을까 하는 생각도 들었다. 여성들은 남성에 비해 학력이 조금 낮은 경우도 있고, a social worker(사회복지사) 의 급수도 낮은 경우도 많은데, 하지만 여성은 젊고 실력도 열심히 하면 금방 늘기 때문에 남성 a social worker(사회복지사) 에게 뒤처지지 않을려면 일단 실력을 쌓아서 남성 a social worker(사회복지사) 보다 뛰어난 여성 a social worker(사회복지사) 가 되도록 해야한다. 사회는 현실이고 냉정하고 냉혹하고 차가운 곳이니깐 인정받으려면 노력하는 수 박에 없으니깐 제일 중요한 건 실력쌓는것 업무배치나 승진, 교육훈련과정 등에 성차별이 없도록 끊임없이…(투비컨티뉴드 )
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다.
