노동법 원리와 체계
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작성일 23-01-12 15:47
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* 소유권절대의 원칙 : 기업 인수합병
* 계약자유의 원칙 : 정리(整理) 해고
* 과실책임의 원칙 : 질병
② 노동력이라는 상품의 특수성
- 저장이 불가능하다 : 노동력의 저장은 곧 실업으로 노동자의 생존권 자체를 위협한다.레포트/법학행정
설명
노동법 원리와 체계
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① 사유제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시 민 법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙이다. , 노동법 원리와 체계법학행정레포트 , 노동법 원리와 체계
○ 노동법 원리와 체계
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○ 목 차
1. 노동조합활동과 노동법
2. 노동법의 정이
3. 노동법의 歷史
4. 노동법의 내용과 체계
○ 노동법 원리와 체계
- 노동법이란?
- 노동조합 간부가 노동법을 알아야 하는 이유(노동법과 판례를 대하는 기본원칙)
- 노동법의 탄생, 우리 노동법의 제정과 개정이 歷史
- 노동기본권의 내용과 개별 노동관련 법률의 관계
- 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등 노동법을 구성하는 여러 법률의 체계
1. 노동조합활동과 노동법: 노동법을 알아야 하는 이유
2. 노동법이란
1) 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법이다.
노동법 원리와 체계 - 미리보기를 참고 바랍니다.
- 노동력이라는 상품을 재생산하기 위해서는 일정수준의 가격(생계비)이 보장되어야 한다. 이것이 의미하는 바는 노동력의 제공자인 노동자는 노동력을 저장할 수 없기 때문에 헐값으로라도 노동력을 팔아야 한다는 것. 즉, 노동력 판매의 불평등성을 의미한다.
- 노동력의 판매는 판매자인 인격과 분리하여 판매할 수 없다는 특징이 있다아 즉, 노동력을 제공하는…(drop)
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