광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 내역
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작성일 22-12-24 03:20본문
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직종별 분포는 무응답을 제외한 229건 중 서비스직 26.2%, 생산직과 사무직 각각 24.0%, 전문직 13.1% 순으로 나타났다.
1. 통계analysis(분석) 목적 및 의의
2. 2000년 고용평등상담실 상담통계 analysis(분석)
1) 내담자 現況 기초analysis(분석)
2) 상담내용(유형별) analysis(분석)
3. conclusion(결론)
<참고data(資料)>
2. 2000년 고용평등상담실 상담통계 analysis(분석)
1) 내담자 現況 기초analysis(분석)
본 상담통계는 광주여성노동자회가 평등의 전화를 운영하다 새롭게 고용평등상담실을 개소한 지난 2000. 4. 1- 12. 30까지 접수한 상담을 중심으로 analysis(분석) 하였다.
사업장 규모별 분포는 4인 이하 16.2%, 5-9인 이하 16.2%, 10-29인 이하 20.3%, 30-99인 이하 25.2%, 100인 이상 22.1%로 나타나 규모가 상대적으로 영세한 사업장에서 일하는 여성들의 상담이 많았다.
총 232건의 상담을 상담방법에 따라 살펴보면, 전화상담이 59.9%로 높은 비중을 차지하였고 내방상담 30.2%, 통신상담 9.9% 순으로 나타났으며 내담자의 나이별 분포를 보면 20세 미만 1.3%, 30세 미만 37.1%, 40세 미만 34.1%, 40세 이상 23.3%로 20-30대 여성의 상담비중이 높았다.광주지역여성노동자의 , 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황경영경제레포트 ,
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광주여성노동자회 고용평등상담실에 접수된 상담을 分析(분석), 광주지역여성노동자의 열악하고 불평등한 근로상황을 파악하고 알려내어, 이러한 현실에 처한 여성노동자의 고용環境을 改善하기 위한 방법에 관련되어 설명했습니다. 이 기간 동안 접수된 상담에서 재상담, 남성상담, 취업상담은 제외하고 총 232건을 대상으로 analysis(분석) 하였다.레포트/경영경제
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광주여성노동자회 고용평등상담실에 접수된 상담을 분석, 광주지역여성노동자의 열악하고 불평등한 근로상황을 파악하고 알려내어, 이러한 현실에 처한 여성노동자의 고용환경을 개선하기 위한 방법에 대해서 설명했습니다.
고용유형별로 보면 정규직 61.1%, 비정규직 38.9%이고 노조유무와 관련해서는 노조가 있는 사업장에서의 상담은 22.5%, 노조가 없는 사업장에서의…(省略)
다.
재직여부에 따른 분류를 보면 재직중 상담이 49.6%, 퇴사후가 33.2%이고 구직과정에서 상담도 16.4%로 나타나 적지 않은 분포를 보이고 있다아
업종별 분포를 보면 제조업 34.6%, 서비스업 38.6%로 이에 종사하는 사람들이 많은 상담을 해 왔으며 도소매숙박업이 12.3%, 금융보험업이 6.6%가 상담을 해 왔다.
혼인여부를 살펴보면 미혼 37.5%, 기혼 60.8%로 기혼여성 노동자의 상담비중이 높게 나타났으며 근무년수에 따른 내담자 분포는 1년 미만이40.9%, 1-3년 미만이 19.4%, 3년 이상이 33.6%로 나타났다.