[한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 problem(문제점…
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政府(정부) 수립과 함께 미군정기에는 직위분류제를 채택한 바 있으나 이를 폐지하고 계급제를 formula적 공직구조로 채택하였다.
이때 각 계급에는 직위분류제의 요소인 직종(職種)의 구분이 있었다. 1949년 8월에 제정된 국가공무원법은 공무원을 일반직과 별정 직으로 구분하고 일반직을 다시 수직적으로 1급에서 5급까지 5개 계급으로 구분하였다.
우리나라의 공직구조
[한국의 공직구조] 우리나라 政府(정부)의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 問題點과 改善(개선) plan
목차
우리나라의 공직구조
I. 공직구조 변천
II. 공무원의 종류
1. 경력직 공무원과 특수경력직 공무원
가. 경력직 공무원
1) 일반직 공무원
2) 특정직 공무원
3) 기능직 공무원
나. 특수경력직 공무원
1) 정무직 공무원
2) 별정직 공무원
3) 계약직 공무원
4) 고용직 공무원
2. 국가공무원과 지방공무원
III. 우리나라 공직구조의 問題點
1. 공무원의 종류구분의 問題點
2. 직군, 직렬, 직류 구분의 問題點
3. 직급 구분의 問題點
IV. 改善(개선) plan
1. 공무원 종류구분의 改善(개선)
2. 직군, 직렬 구분의 改善(개선)
3. 직급 구분의 改善(개선)
우리나라의 공직구조
1) 공직구조 변천
우리나라 政府(정부)의 공직구조는 계...
우리나라의 공직구조
[한국의 공직구조] 우리나라 政府(정부)의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 問題點과 改善(개선) plan
목차
우리나라의 공직구조
I. 공직구조 변천
II. 공무원의 종류
1. 경력직 공무원과 특수경력직 공무원
가. 경력직 공무원
1) 일반직 공무원
2) 특정직 공무원
3) 기능직 공무원
나. 특수경력직 공무원
1) 정무직 공무원
2) 별정직 공무원
3) 계약직 공무원
4) 고용직 공무원
2. 국가공무원과 지방공무원
III. 우리나라 공직구조의 問題點
1. 공무원의 종류구분의 問題點
2. 직군, 직렬, 직류 구분의 問題點
3. 직급 구분의 問題點
IV. 改善(개선) plan
1. 공무원 종류구분의 改善(개선)
2. 직군, 직렬 구분의 改善(개선)
3. 직급 구분의 改善(개선)
우리나라의 공직구조
1) 공직구조 변천
우리나라 政府(정부)의 공직구조는 계급제의 전통 위에 직위분류제적 요소가 가미된 절충형의 형태를 띠고 있다아 우리나라에서 근대 인사제도가 확립된 시기는 조선시대 초기 왕의 집권적 통치체제가 완성된 때부터라고 할 수 있다아
조선시대 관직은 사회적 신분을 나타내는 상징이었고, 이것은 계급제적 전통으로 이어져 현재의 우리나라 행정文化(culture) 를 형성하는데 큰 effect을 미쳤다. 그리고 수평적으로 사무계와 기술계로 구분하였다. 그 후 3급과 4급을 갑류와 을류로 나누어 계급 수를 7개로 하였다가 1950년 말에 4급의 갑류와 을류를 폐지하고 6개의 계급으로 하였다. 1급에는 21종, 2급에는 26종, 3급 …(省略)
[한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 problem(문제점)과 improvement(개선)방안
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[한국의 공직구조] 우리나라 정부의 공직구조 변천(발전과정), 공무원의 종류(유형), 우리나라 공직구조의 problem(문제점)과 improvement(개선)방안
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