지식기반사회로의 도입과 중견기업의 인적자원관리
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작성일 23-01-11 06:03
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레포트/경영경제
지식기반사회로의 도입과 중견기업의 인적자원관리
1. 들어가며
2. 중견기업의 인사관리 reality(실태)
3. 지식기반사회의 인적자원관리
4. 마치며
1. 들어가며
새천년이 처음 될 무렵부터‘지식기반사회’,‘지식경영’등의 용어가 회자되기 처음 하였다.
왜인적자원관리인가
다. 정보화, 세계화의 결과 자연자원과 화폐자원의 이동을 제한하는 공간적·시간적 장벽이 무너지고 결국 물적 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 지적능력만이 경쟁력을 좌우하게 된다는 의미의‘지식기반사회화’가 향후의 경제·사회를 이끄는 지표로서 제시되기 처음 한 것이다.
경영계에서도‘지식경영’에 대한 관심이 크게 높아지고 있따 인적자원이 지속적인 경쟁력 유지를 위한 주요 strategy적 요소이자 the gist자산이라는 공감대가 형성되어가고 있는 것…(To be continued )
지식기반사회로의 도입과 중견기업의 인적자원관리 실태에 대해서 조사하였습니다.
