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작성일 22-12-08 23:24
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저희는 삼성의 경영혁신 중에서도 인적자원관리를 중심으로 조사를 하였습니다.
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레포트/경영경제
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마누라, 자식만 빼고 다바꿔라
목차
경영혁신이란
70년대
80년대
90년대
2000년대
시장상황
수요`공급
수요`공급
초품질
규모의 경제 붕괴
지식+정보
Needs
대량생산
품질
불량제로
속도
경영혁신
자동화
품질관리
BPR
집중
비고
미국, 독일
토요타, TQC
95년
삼성전자
삼성SDI
아이폰,
스마트폰
삼성의 경영혁신
삼성의 경영혁신
삼성의 경영혁신
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신
인사제도
인사제도
성장전술
∼ 1996
1997 ~ 1999
2000 ~ 2002
2003 ∼
능력주의 인사
생존전술
성과주의 인사
견실경영
核心(핵심)역량 인사
未來경쟁력 확보
글로벌초일류 인사
경영
전술
혁신
기조
주요
혁신
example(사례)
新인사 제도
한가족 Plan
열린 채용
(학력/성差別 폐지)
싱글 전자,
사업...
마누라, 자식만 빼고 다바꿔라
목차
경영혁신이란
70년대
80년대
90년대
2000년대
시장상황
수요`공급
수요`공급
초품질
규모의 경제 붕괴
지식+정보
Needs
대량생산
품질
불량제로
속도
경영혁신
자동화
품질관리
BPR
집중
비고
미국, 독일
토요타, TQC
95년
삼성전자
삼성SDI
아이폰,
스마트폰
삼성의 경영혁신
삼성의 경영혁신
삼성의 경영혁신
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신-배경
삼성의 인사혁신
인사제도
인사제도
성장전술
∼ 1996
1997 ~ 1999
2000 ~ 2002
2003 ∼
능력주의 인사
생존전술
성과주의 인사
견실경영
核心(핵심)역량 인사
未來경쟁력 확보
글로벌초일류 인사
경영
전술
혁신
기조
주요
혁신
example(사례)
新인사 제도
한가족 Plan
열린 채용
(학력/성差別 폐지)
싱글 전자,
사업본부 체제
인적자원 관리
구조조정
프로세스 조직
(GPM 체제)
연봉제
보상체계 差別화
核心(핵심)인력 확보/양성
해외인력 질적 고도화
alteration(변화) /고객/기술 교육
성과 인센티브 도입
(P/S, 스톡옵션 등)
책임경영(GBM) 체제
글로벌 인재경쟁력
(核心(핵심)인력)
Global Standard
인사/교육 시스템
alteration(변화) 대응/주도형
조직 및 기업culture
임금제도
직급제도
삼성의 강점
삼성의 강점
유한킴벌리 성공example(사례)
레인콤의 실패 example(사례)
시사점
結論
reference
삼성경제연구소
기업인사시스템의 역사(歷史)적 alteration(변화) 와 시사점
삼성홈페이지
삼성기업culture탐구`이대원`
유한킴벌리 지속가능보고서
레인콤
LG전자혁신example(사례)
매일경제, 서울경제 기사
다음은 목차 입니다.
먼저 경영혁신에 상대하여 설명(說明)을 하고 넘어가겠…(drop)
순서
설명
다.
