산업평화 노사관계의 goal(목표) 및 상생의 노사협력관계
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작성일 22-11-23 01:11
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따라서 양자가 선의와 이해로서 상호 협력하는 것이 각자 이익이 된다된다.
양자가 자기의 입장과 이익만을 목적으로 강조하고 타인의 희생을 무시하면 일방의 이익은 타인의 손실이 되므로 결국 쌍방이 희생된다된다.
다시 말하면, 근로자와 경영자는 서로 이해가 사웅되는 대등 관계자 이다.
그런데 이러한 협력은 단지 경영자와 노동조합만으로는 그 effect가 없다.
왜냐하면 노사관계의 불화가 당사자 뿐만 아니라 노사를 둘러싸고 있는 이해집단의 이해조정자, 즉 소비자 집단, 출자자 집단, 지歷史(역사)회, 금융기관, government 기관 등에도 많은 影響을 주고 있기 때문일것이다
따라서 협력 관계는 노사간의 당사자 뿐 아니라 이해집단의 이해조정자들 까지도 종합적으로 조정해가는 협력이 필요하다.
사용자의 기업경영목표(目標)는 이익, 성장과 안정, 사회적 책임에 두고 있으며, 근로자의 목표(目標)는 임금 및 근로조건의 향상, 인간성의 확립, 일의 보람에 등에 목표(目標)를 두고 있따
이와 같이 노사 …(투비컨티뉴드 )
산업평화 노사관계의 goal(목표) 및 상생의 노사협력관계
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다.
산업평화 노사관계의 goal(목표) 및 상생의 노사협력관계
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산업평화 노사관계의 목표(目標) 및 상생의 노사협력관계
목차
*산업평화 노사관계의 목표(目標) 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표(目標)
2.노사간 공동의 목표(目標)
1)산업평화적 대등이념의 실현
(1)인격존중의 원리
(2)대화타협의 원리
(3)공동체원리
2)생산성 향상과 성과배분의 실현
3)노사화합의 정착
3.상생의 노사협력관계
*reference
*산업평화 노사관계의 목표(目標) 및 상생의 노사협력관계
1.산업평화 노사관계의 기본목표(目標)
선진국 노사관계의 목표(目標)는 산업평화적 노사관계의 공익성을 바탕으로 한 1)노사관계의 대등한 이념의 정립, 2)생산성 향상과 공정한 성과배분의 실현, 3)노사관계의 안정에 있따
노사관계의 공익성이란 근로자와 사용자 상호간의 이해가 상반되는 대등관계자로서 각자의 이익만 추구하는 것이 아니라 이해 단체의 이해 관계자 影響까지도 고려하고 노사양자가 상호 협력해야 한다는 의무를 말한다.
이것이 바로 노사관계의 공익성이다.
