[리더쉽] 리더십 상황이론(理論)(피들러의 리더십상황이론(理論), 하우스의 경로목표(目標)이론(理論), 허시와 블랜차드의 상황…
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작성일 23-02-10 18:39
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아래에서는 이러한 상황理論의 대표적인 몇 가지 理論들을 살펴보기로 한다. 그러나 1960년대 이후 학자들은 리더십의 유효성은 상황에 따라 달라질 것이라는 관점에 인식을 같이 하게 되었다. 따라서 이때부터 여러 상황적 요인들을 고려하여 그때그때 유효한 리더십유형을 찾아보려는 시도가 이루어지게 되었는데, 이것이 리더십의 상황理論이다.
Ⅲ. 허시와 블랜차드의 상황이론(理論)
2. 과업구조
개념 정의설명,특성 특징 중요성,문제점 해결방안,영향요인 실태분석,비교분석 견해,개선과제 개념이해,연구방법 사례
3. 리더의 직위권한
설명
리더십의 상황理論
2. 후원적 리더십
[리더쉽] 리더십 상황이론(理論)(피들러의 리더십상황이론(理論), 하우스의 경로목표(目標)이론(理論), 허시와 블랜차드의 상황이론(理論), 리더십 상황요인)
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[리더쉽] 리더십 상황이론(理論)(피들러의 리더십상황이론(理論), 하우스의 경로목표(目標)이론(理論), 허시와 블랜차드의 상황이론(理論), 리더십 상황요인)
Ⅳ. 리더십의 상황요인
1. 과업특성
레포트 > 사회과학계열
순서
다. 리더십 상황이론(理論)
[리더쉽] 리더십 상황이론(피들러의 리더십상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 리더십 상황요인) 목차 리더십 상황이론 Ⅰ. 피들러의 리더십 상황이론 1. 리더와 구성원의 관계 2. 과업구조 3. 리더의 직위권한 Ⅱ. 하우스의 경로-목표이론 1. 지시적 리더십 2. 후원적 리더십 3. 참여적 리더십 4. 성취지향적 리더십 Ⅲ. 허시와 블랜차드의 상황이론 Ⅳ. 리더십의 상황요인 1. 과업특성 2. 리더의 능력 3. 부하의 태도와 욕구 4. 리더의 권력
1. 지시적 리더십
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Ⅱ. 하우스의 경로-목표(目標)이론(理論)
목차
3. 부하의 태도와 욕구
4. 성취지향적 리더십
4. 리더의 권력
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1) 피들러의 리더십 상황理論
Ⅰ. 피들러의 리더십 상황이론(理論)
2. 리더의 능력
1. 리더와 구성원의 관계
3. 참여적 리더십
리더십의 特性(특성)理論이나 행동理論은 모두 어떤 상황에서나 efficacy적으로 적용될 수 있는 유일하고 이상적인 리더십유형을 발견하려고 하는 것이었다.
