[taste]비에스텍의 관계원칙 - 수용
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작성일 23-01-26 21:39
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상황과 클라이언트에게 던져진 그 상황의 .의미, 이 모든 것과 조력 과정이 관련성 등.
사람은 자신이 타인에게 존중받고 있는 그대로 수용된다고 느낄 때 자신의 습관적 방어 자세를 낮추고 안전감을 느끼게 된다 그리고 안전하게 느낄 때보다 현실적인 방법으로 자신의 어려움을 바라보게 된다
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클라이언트가 자신의 개인적인 문제를 함께 나누고 마음속 깊은 감정을 표현하기 전에 먼저 자신들이 충분히 수용되었음을 느껴야 하며 社會福祉士(사회복지사)의 돕고자 하는 의도를 먼저 경험해야 한다.
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자료제목 : 비에스텍의 관계원칙 - 수용 비에스텍의 관계원칙 - 수용에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지실천 활동의 결과 는 社會福祉士(사회복지사)의 클라이언트에 대한 수용의 정도에 따라 달라질 만큼 전문적 실천관계에서 가장 중요한 요소이다.
- 클라이언트의 총체성 인정 : 과거, 현재 행동, 인식, 감정을 당면 현실로 보아야 한다.
- 인식 : 우리가 수용하는 것이 무엇인지를 객관적으로 보아야 한다.
비에스텍의 관계원칙 - 수용
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클라이언트를 자유롭게 하여 자기 자신인 상태에서 안전하게 느끼게 하는 것, 바로 이것이 수용의 목적이다.
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Biestek(1957)은 수용의 행동에 이르는 세 단계를 제시하였다 :
Rogers는 alteration(변화) 의 분위기를 창조해 내는 결과 적인 조력자의 세 가지 기본적 속성을 순수성(진솔성), 무조건적 긍정적 관심, 감정이입적 이해라고 하였다. <비에스텍의 관계원칙 - 수용> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
비에스텍의 관계원칙 - 수용
비에스텍의 관계원칙 - 수용에 대해 간략하게 요약 및 정리한 reference(자료).
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- 치료적 이해 : 클라이언트가 제시하는 문제의 상호작용을 보아야 한다.
사람들은 자신이 남의 도움을 구할 때 자신을 부적절한 사람 또는 실패한 사람으로 보거나 비난할 지도 모른다는 불안감을 경험한다는 사실을 유념해야 한다.
순서
수용은 클라이언트가 자유롭고 편안한 상태에서 자신이 alteration(변화) 할 가능성과 가치를 살펴보게 되는 alteration(변화) 의 출발점이 된다 수용은 모든 인간은 성장과 alteration(변화) 의 가능성을 가지고 있다는 기대를 포함한다.
설명
우리는 사람을 그 사람의 말과 행동으로 판단하는데 익숙해져 있기 때문에 약점과 부정적인 감정, 파괴적인 행동을 보이는 클라이언트를 있는 그대로
비에스텍의 관계원칙 - 수용
로저스(Rogers)에 의하면 무조건적 긍정적 관심이 수용과 동일하며 수용은 감정이입적 이해의 열쇠가 된다(Rogers, 1980).
사람을 있는 그대로 받아들인다는 수용(acceptance)은 인간의 가치와 존엄에 대한 존중을 나타내는 것이다.
